Data publikacji: 2019-02-14Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: W pracy nie ma miejsca na miłość?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraAż 46 proc. Polaków twierdzi, że umawianie się na randki z współpracownikami jest normalne i n
Data publikacji: 2020-05-22Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Po czym poznać PRZEdsiębiorcę?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraPowstała platforma dla ekspertów z różnych sektorów biznesu. Inicjatorem tego projektu jest Maciej
Data publikacji: 2016-12-07Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Jak mądrze przyjąć ofertę pracy?Kategoria: LIFESTYLE, KarieraNawet jeśli właśnie zaproponowano nam stanowisko marzeń, nie zgadzamy się od razu. To jedna z t
Data publikacji: 2018-10-01Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Międzynarodowy Dzień Kawy 2018 – kobiety w świecie kawy i w StarbucksKategoria: LIFESTYLE, KarieraMiędzynarodowy Dzień Kawy 2018 – kobiety w świecie kawy i
Data publikacji: 2014-05-15Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zwycięzcy 9. Edycji Konkursu „Prologis Najlepszym” Nagrodzeni!Kategoria: LIFESTYLE, KarieraWARSZAWA – 15 maja 2014 r. – Prologis, Inc. (NYSE: PLD), wiodący
Data publikacji: 2019-04-26Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Lagardère Duty Free Polska zaprasza na bezpłatną konferencję sprzedażowąKategoria: LIFESTYLE, Kariera8 maja br. w Bibliotece Uniwersytetu Warszawskiego odbędz
Data publikacji: 2016-06-28Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: 6 sposobów, by rozpoznać złego pracodawcę zanim będzie za późno.Kategoria: LIFESTYLE, KarieraLepiej dokładnie sprawdzić, czy na pewno chcemy pracować w dan
Data publikacji: 2019-09-09Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Inwestycja w ludziKategoria: LIFESTYLE, KarieraW Polsce coraz łatwiej o pracę – jak podaje GUS w lipcu tego roku stopa bezrobocia wyniosła jedynie 5,2%.W Pols
Data publikacji: 2016-12-21Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Doświadczenie czyni mistrza, czyli czego tak naprawdę pragną studenciKategoria: LIFESTYLE, KarieraFirmy coraz częściej inwestują w rozwój młodych osób już
Kobiety w finansach – silniejsze niż przed pandemią, ale wciąż za mało cenioneWzrosła liczba osób oceniających wpływ kobiet na rozwój sektora finansowego jako duży – z 12% w 2018 roku poprzez 17% w 2019 roku do 26% w ro
